직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 펌웨어 mcu관련. 질문. (코테)
최대관심 직무(non-os) mcu 펌웨어 직무입니다. 안녕하세요. STM32 기반 드론 프로젝트를 진행 중인 전자공학 전공생입니다. 현재 비행 + 부트로더까지 구현했고, 향후 FreeRTOS 도입 예정입니다. 취업 준비 방향에 대해 조언을 구하고자 합니다. 1. 중소·중견기업 펌웨어 직무 코딩테스트 비중 방학 때 코테를 준비하고자 하는데 중소·중견기업도 대기업처럼 알고리즘 코테를 평균적으로 많이 치르는지 궁금합니다. 2. 드론 프로젝트 방향성 현재 PCB는 인터넷에서 구매한 거라 소프트웨어 위주로 작업했는데, 이제 방향을 잡아야 할 것 같습니다. 직접 PCB를 발주해 하드웨어까지 직접 만들지, 아니면 라즈베리파이로 영상처리를 접목할지 고민입니다. 경우의 수가 너무 많아서 중구난방으로 하면 안 될 것 같고, 취업 관점에서 뭐가 더 높게 평가받을 수 있는지 궁금합니다. 3. 펌웨어 신입 핵심 역량 이런 역량을 갖추고 오면 좋겠다 싶은 게 있을까요?
2026.06.06
답변 4
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 80%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 중소기업이나 중견기업의 펌웨어 직무는 대기업처럼 복잡한 알고리즘 코딩테스트를 치르기보다 C언어 문법이나 비트 연산 같은 기초 역량 평가에 초점을 맞춥니다. 하드웨어를 직접 제어해야 하는 직무 특성상 메모리 구조나 인터럽트 개념을 손코딩이나 기술 면접으로 검증하는 곳이 훨씬 많습니다. 드론 프로젝트는 취업 관점에서 라즈베리파이 영상처리보다 직접 회로를 설계하고 발주하여 하드웨어까지 완성해 본 경험을 더 높게 평가합니다. 신입 펌웨어 엔지니어로서 데이터시트를 분석하고 하드웨어와 소프트웨어 간의 신호 충돌을 직접 해결해 본 이력이 가장 강력한 핵심 경쟁력으로 작용합니다. 응원하겠습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
현재 진행 중인 STM32 기반 드론 프로젝트만으로도 펌웨어 직무 지원 시 상당히 좋은 소재가 될 수 있습니다. 특히 비행 제어와 부트로더까지 구현했다는 점은 단순 센서 제어 프로젝트보다 훨씬 높은 수준으로 평가받을 가능성이 있습니다. 중소중견기업의 경우 코딩테스트를 실시하는 곳도 있지만 대기업만큼 알고리즘 비중이 높은 편은 아닙니다. 오히려 C 언어 기초, 자료구조, 포인터, 메모리 구조, MCU 구조, 인터럽트, UART SPI I2C 통신 등 임베디드 관련 실무 지식을 평가하는 경우가 많습니다. 따라서 알고리즘도 준비하되 백준 실버에서 골드 수준 정도의 기본 문제 풀이 능력을 갖추고 전공 및 임베디드 지식에 더 많은 시간을 투자하는 것을 추천합니다. 프로젝트 방향은 개인적으로 라즈베리파이 영상처리보다 직접 PCB를 설계하고 발주하는 쪽이 MCU 펌웨어 직무와 더 잘 연결된다고 생각합니다. 펌웨어 엔지니어는 하드웨어를 이해하면서 소프트웨어를 개발하는 경우가 많기 때문에 회로도 이해, PCB 설계, 디버깅 경험이 있으면 강점이 됩니다. 영상처리는 별도의 분야로 평가받을 가능성이 높습니다. 신입 펌웨어 엔지니어에게 가장 중요한 역량은 C 언어 활용 능력, MCU 아키텍처 이해, 통신 프로토콜 활용 능력, 디버깅 능력입니다. 여기에 FreeRTOS 경험까지 추가된다면 경쟁력이 더욱 높아질 것입니다. 특히 면접에서는 무엇을 만들었는지보다 인터럽트 구조를 왜 그렇게 설계했는지, 메모리 사용을 어떻게 최적화했는지, 오류가 발생했을 때 어떻게 분석했는지를 많이 물어봅니다. 따라서 현재는 새로운 프로젝트를 여러 개 늘리기보다 드론 프로젝트를 깊게 발전시키는 것이 좋습니다. FreeRTOS 적용, PCB 설계 및 제작, 통신 안정화, 부트로더 고도화까지 진행한다면 신입 펌웨어 직무 지원 시 상당히 강력한 포트폴리오가 될 수 있습니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 60%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 STM32 기반으로 비행 제어와 부트로더까지 구현하셨다면 MCU 펌웨어 직무 기준으로는 상당히 좋은 프로젝트를 진행 중이라고 생각합니다. 중소·중견기업은 대기업만큼 코딩테스트 비중이 높지 않은 곳도 많습니다. 다만 자료구조, 포인터, 비트 연산, 메모리 구조, C 언어 활용 능력을 확인하는 테스트는 자주 나오는 편이라 기본적인 코테 준비는 추천드립니다. 프로젝트 방향은 이것저것 추가하기보다 MCU 펌웨어 역량을 깊게 보여주는 것이 좋습니다. 개인적으로는 라즈베리파이 영상처리보다 FreeRTOS 적용, Task 설계, UART SPI I2C 통신, DMA 활용, 센서 드라이버 최적화 같은 내용이 MCU 펌웨어 직무와 더 직접적으로 연결됩니다. PCB를 직접 설계하는 것도 좋은 경험이지만 펌웨어 직무 지원이라면 하드웨어보다 소프트웨어 완성도를 높이는 것이 우선입니다. 면접에서는 기능 개수보다 왜 그렇게 설계했고 어떤 문제를 해결했는지를 더 높게 평가하는 경우가 많습니다. 지금 방향이라면 FreeRTOS까지 완성하는 것을 가장 추천드립니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 STM32 기반 드론에 비행제어와 부트로더까지 구현하셨다면 이미 신입 기준으로는 상당히 좋은 프로젝트를 진행 중입니다. 코테의 경우 대기업은 비중이 높지만 중소·중견 펌웨어 기업은 알고리즘보다 C 언어, 자료구조, 비트연산, 포인터, MCU 이해도를 더 많이 보는 편입니다. 다만 최근에는 온라인 코테를 도입하는 회사가 늘고 있어 백준 실버~골드 수준 정도는 준비해두시는 것을 추천드립니다. 프로젝트 방향은 라즈베리파이 영상처리보다 STM32 기반 임베디드 역량을 더 깊게 가져가는 것이 좋습니다. PCB를 직접 설계하고 센서 인터페이스, UART, SPI, I2C, DMA, 인터럽트, FreeRTOS까지 적용하면 펌웨어 직무 적합성이 훨씬 높게 평가됩니다. 신입에게 가장 중요한 역량은 MCU 내부 동작 이해입니다. 메모리 맵, 부트로더, 인터럽트, RTOS, 디버깅 경험을 설명할 수 있어야 합니다. 특히 면접에서는 “직접 문제를 발견하고 해결한 경험”을 매우 높게 평가합니다. 지금 상황이라면 프로젝트를 넓히기보다 STM32 드론 프로젝트를 끝까지 완성하고 FreeRTOS 적용, PCB 설계 1회, 통신 프로토콜 구현까지 마무리하는 것이 취업 관점에서는 가장 좋은 선택으로 보입니다.
함께 읽은 질문
Q. 커리어 및 어학연수 관련
안녕하세요, 저는 현재 약학대학 졸업 후 제약회사 RA(인허가) 경력은 만 2년정도 되었습니다. 국내사에서 1년반 근무하였고, 바이오의약품을 경험해보고자해서 이직을 하여 외자계에서 6개월정도 근무한 상황입니다. 고민하는 부분은, 최근 어학연수에 관심이 생겨 내년에 1년정도 가는 것을 고려하고 있습니다. 다만, 우려되는 점이 있어서 업계에 계신 분들의 조언을 구해보고자합니다. 커리어 1년 공백으로 인한 재취업이 가장 걱정이 됩니다. 다만, 제가 약대를 빨리 졸업하여 내년 어학연수를 가도 20대이며, 내년 중순까지 근무 시 RA 경력이 3년정도 됩니다. 국내사, 외자계 모두 경험해봤으며 케미컬, 바이오 NDA 경험이 있어도 1년 공백 영향이 클까요? 주변에서는 갈거면 올해 가라고도 말합니다만, 현재 회사도 좋은회사여서 1년 이상은 다니고자 합니다. 국내사 1년반, 외자계 1년반, 어학연수 1년이면 업계에서 커리어를 어떻게 평가해줄지 궁금합니다.
Q. 직무PT 면접 준비 방향
안녕하세요. 현재 한 기업에 서류를 합격하여 직무 PT 면접을 앞두고 있는 취준생입니다. 제가 지원한 기업은 기존 삼성 SDI에서 맡고있던 편광필름분야를 인수한 회사입니다. 먼저 저는 전자과와 신소재공학과(복수전공)를 전공한 학사이며 QD와 관련된 졸업 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 또한 제가 지원한 직무는 연구개발 직무이며 업무 내용은 다음과 같습니다. ㆍ필름 연구/개발 - 편광필름 연구 및 개발 - OLED用 광학 소재 및 필름, 공정, 제품 개발 - 기타 광학용 필름 연구 및 개발 ㆍ디스플레이용 점/접착제 및 고분자 소재 개발 - 차세대 고기능성 고분자 소재 개발 - UV 및 열 경화형 코팅 소재 개발 이번이 첫 면접이다 보니 직무PT와 관련해서 어떤 방식으로 준비를 하면 좋을지 감이 잡히지 않습니다. 방향과 방법 등을 알려주시면 감사하겠습니다! 또한 시중에 판매되는 반도체 직무PT와 관련된 책을 보고 준비하여도 무방할 지 알려주시면 감사하겠습니다.
Q. 대기업 계열사 인턴
대기업 계열사에서 현장실습생으로 6개월간 일을 하게 되었습니다. 대기업 계열사이긴 하지만 인원수도 160명? 정도밖에 안 되는 것으로 알고있습니다 1. 금융권 대기업 취업이 목표인데 이 현장실습생 인턴 하나로는 어려울까 싶습니다 어렵다면 바로 현장실습생 끝나기 전에 새로운 대기업 금융권 쪽의 인턴을 구해서 한 번 더 해볼까 고민 중입니다..! 체험형 인턴이든 뭐든요 2. 대기업 계열사도 대기업이라고 취급하나요? 예를 들어 뭐 지인들이나 면접 때 대기업 인턴을 했다~ 이렇게 말할 수 있는 부분인지 궁금합니다 인턴 두번이 요즘은 딱히 시간 낭비는 아니라고 들었는데 그냥 바로 취준하는 게 맞는 걸까요??
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.